第二百三十四章 核心成员会议 (第2/4页)

够，孔令宇那边以后的事情会越来越多，让他再兼顾这么多基本上是不可能的，但淘宝这种电子商务平台，一旦上马就要全力开疆拓土。否则很有可能被后起之秀追赶并碾压，所以李牧眼下最需要的还是人才。

    周日这天，李牧赶在支付宝上线之前，让孔令宇安排了一个领导层会议。眼下牧野科技几个比较关键的人物，一个是孔令宇，一个是林清雅，还有一个林清雅挖来的财务总监。

    除了这三个部门的负责人之外，李牧还让孔令宇召集了手下的三个技术负责人。也就是项目组的Team-Leader，牧野科技眼下有技术人员二十七人，正好分成三个技术组，由孔令宇统一管理。wap..OrG

    上午十点，李牧打车来到牧野科技，牧野科技这帮核心人员已经在会议室里等候多时了。

    由于牧野科技现在的三个技术项目组领导都是当初开发易听网时的元老级员工，所以他们对李牧是很熟悉的，不过林清雅就多少有些尴尬，因为她是最近才知道，原来第一次董艾给自己介绍工作时。饭桌上她那个学弟，竟然就是牧野科技的幕后老板，而且两人自那之后也就没再见过面，今天李牧忽然要开核心员工大会，两人才终于第二次再见。

    林清雅对自己能够进入牧野科技，并且在一开始就获得1%的期权，是非常感恩并且庆幸的，在她真正进入到这个公司之后，便很快意识到牧野科技的发展潜力巨大，A轮估值五千万。B轮估值到现在连业内人士都无法给出明确估值，因为他们见到易听网和贴吧在产品理