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的方法来进行工作，像是机器人一样没有过多的个人思考，

    我不明白到底是什么向他们施加如此强大的压力，但事实就是这样，Oliver对于属下的影响力和控制力极强，希望一切事情都按照他所设想的发展，其中最主要的是自己属下的工作一定要精准完成。当他成为一个领导者的时候，他几乎不接受内部意见，除非有外界力量迫使他改变。但如果只是正常的同事朋友关系的话，你几乎不会见到这种控制欲。这很奇怪，也让我很担心他能不能做到一个领导者的位置。我承认我不希望和他回来是有一些私欲，但更多的原因还是这个。”

    “Miller知道吗？”Hotch问。

    “他大概了解一些，但是对这一点并不怎么在意，只是一种独有的控制下属的方法，如果极为有效，那么他完全不介意Oliver采用这种方法。”

    “我知道了。”

    关于Tom提出的这个问题，Hotch想了很久，Oliver在日常生活中几乎看不见强烈控制欲的痕迹，他接受事物的变化，也接受不同的意见，听从领导的指挥，简直是一个好的不能再好的美国好探员。

    但如果以一个侧写师的目光来看待Oliver控制欲的成因，Hotch认为关键是在Oliver的变种能力上。如果只是日常生活，Oliver其实不需要他的能力也能够如鱼得水。但是到了领导一个集体这件事上，Oliver在平日里没有控制欲，但他在这个时候希望自己有控制欲，他的能力就开始自动作用了。

    他的变种能力从来都不是在升级，这本就是一股磅礴的力量，Oli