春的故事 第三部（17） (第7/19页)

的几件事布置了一下。

    赵琴由于是学生会主席，又是研究生毕业，组织能力、文字能力都不是问题

    ，我基本把她作为科办公室主任来培养了。

    一个是主要呼吸常用药的降价，一个是常见呼吸疾病检查项目的降价，同时

    ，对今年开展职称评定的事，根据前几次公开的细则再次交代了几点。

    除了几个主治医师升副主任医生的名额外，重点是增加了２个主任医师的名

    额，这是我从马院长那儿弄来的指标，而且明确提出来评定主任医师，不仅要看

    论文数量，关键要医生看门诊数量、人均患者的费用支出、以及患者对医生的评

    价。

    这个评价体系是我在当主任时就谋划好的，这次上任为院长助理，我就刚好

    拿出来试一下。

    赵琴这样的年轻学生，有创新意识，没有那么多条条框框限制，就按照我的

    要求修改完善了职称评定细则，公布征求意见后正式在此次评定职称时使用。

    尤其是通过智能短信，对每一个患者进行无记名满意度调查，获得了很多数

    据，让我对这次科里的职称评定如何更加公平公正更加心里有数了。

    赵琴作为直接cao刀人，正好也看看这个年轻人的工作能力。

    我相信她这个学生会主席也不是白混的，关键是除了在床上能风情万种，办

    公室里也能风光无限就好了，也不枉我精心培养她一场。

    不过上次出国交办的事完成得非常圆满，看来假以时日，野鸡也是能变成凤

    凰的。

    赵琴按照我的要求回头准备材料去孙莉最近也一直忙着实习小结，我就没打

    扰她。

    尽管我已经私下