第两百五十二章 分红和股权激励 (第3/4页)

加上林佰诚到现在还没有出现过重大失误，因此韦理也不好反驳。他毕竟只是个职业经理人，关于公司的重大发展方向上，肯定要听林佰诚的，除非他觉得某项决策有重大问题，那他才会进行反驳。

    林佰诚出声说道：“资金分红方面，就不要将8亿港币全拿去分红了，分红6亿港币吧，正好是利润的三分之一。”

    对此，韦理他们都没有意见，毕竟差的不多。

    林佰诚道：“关于公司的投资获利以及现金分红，等下午股市收盘之后，再对外进行公布吧。”

    “是！”

    韦理他们应道。

    看着他们四个，林佰诚突然道：“年初我收购公司的时候，对你们管理层有过许诺，给予5%的股权激励，如今公司的专用账户上有着1000万股公司股票，我准备先拿出100万股对管理层进行激励，相信这事到时在董事会上会通过的。”

    董事会肯定会通过，韦理、成宇峰、夏伯殷和韦彼得就四票了，加上林佰诚就五票可以通过。而股权激励是给管理层送股票，他们傻了才会拒绝。

    “谢谢林总！”

    韦理四人闻言大喜，虽然才100万股，是总激励的2000万股的5%而已，但以现如今将近60港币每股的股价，100万股相当于接近6000万港币。

    尽管激励的股权有三年的限售期，三年后的股价不一定有现在这么高，但就算到时股价腰斩，那也价值3000万港币，已经不少了。更何况，万一三年后