第65章 方稚其人 (第3/4页)

要管，有时候员工发牢sao说一两句公司的坏话，她第二天就知道了，然后被喊到办公室谈话。搞得大家在公司都不敢随便乱说话，不知道身边哪个人又会是她的内线，将话传到她耳朵里去。

    所以在员工的心目中，这个老板娘很讨厌、也很可怕的。

    当然，公司也有不怕她的，那就是城少，还有城少的产品研发部。

    研发部的设计师上班吃零食喝咖啡，被行政部警告后，慕城买了两箱零食来发给大家，鼓励大家在不做图的时候边吃边聊天，以激发创作灵感；

    研发部的设计师从不准时到公司上班，也不打卡，人力资源部扣过一次工资，慕城的秘书却拿了一沓加班单去人力资源部，不仅要求双倍结算加班费，还要去劳动监察大队告公司，说超出国家法定的加班工时。

    最后人力资源部只得向方稚求助，由方稚出面将扣发的工资补了回去，员工这才作罢。

    所以全公司的人，包括方稚自己管理的行政、人事和财务，都恨不能去城少的部门工作。

    在公司80%的势力都控制在方稚母子手中的情况下，慕城少却有本事将产品做成公司的战略核心，成为公司最重要的部门，让方稚也莫可耐何。

    更何况采购这一大块也被慕城抓在手里，让方稚母子基本没有渠道去制肘他。总不能不给钱买货吧？也不能不卖货让公司跨掉吧？

    渠道方面是方稚不敢动的，而且在业内叫好声一片的货如果卖不出去，那就不是慕城的问题，而是慕青无能