国企风流_第二百一十五章 一刀几段 首页

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   第二百一十五章 一刀几段 (第5/9页)

并没有具体说怎么样子。

    第三,黄云逸打人是不对的,耿秋花态度凶悍也是不对的。但是黄云逸先动手。

    建议:

    第一对黄云逸打人进行一次警告处分,让其写深刻检讨。

    第二对耿秋花等人凭空议论同事之间的是非,给予口头警告一次,让当时参与讨论传播流言的同志合写检讨一份。亲笔签名。

    第三,在公司内进行精神文明教育和作风教育,上班时间不准随便聊天,更不转说长道短,传播没有根据的传言,杜绝再次发生这样的事情。

    这是保卫科给公司党委地一个报告和建议,

    也不知道是谁将这个报告的内容泄露了,一时之间,华达都知道了这个报告的内容。

    过了半天,又传来耿秋花要去集团公司告状的消息,说不管怎么样黄云逸打她了,就给个警告处分,太便宜他了,老娘一定要去告,凭什么他是领导,打人了就可以这样简单处理啊,这不是包庇坏人吗?

    黄云逸却埋头呆在办公室,整个深居简出,反正做好了最坏的打算了,你们想怎么处理就怎么处理。

    而公司却一直没有处理,虽然不时有消息传出,今天传王总说要严肃处理,明天传郑书记说要彻底治理,但是一个星期了,都没有出来处理结果。

    王总这几天脸色实在是不好看,完全一塌糊涂,原本安排好的计划,被黄云逸这一巴掌全部打坏了,哪怕他这一巴掌迟打一天,事情也就不会是这样被动,这个家伙真是可恨。

    办公会关于黄云逸处理的事情,传出了消息,有人提出要他进行严肃处理,免去他党宣部部长职务,一个做领导的不注意自己地言行,动手和人打架,这样传出去,影响公司形象。但是另外一种说法就是,王总觉得保卫科
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