第二百四十九 严格管理 (第7/9页)

这个5s的要是还弄错了一个帐目，多付给人家八万多块钱，虽然经过谢经理出面，把这钱要了回来，但这个影响可就太坏了。

    第一次检查，居然查出来地是财务科，而且也确实是有特殊原因，因为集团公司在审计，在检查，到底是按照规定处罚，还是找个理由过去算了。本来付错款了，财务科按规定就要每人一个月扣奖金三百块，如果因为5s不达标再处罚，再扣gt;:有了，她们八个小娘子加上潘科长这个唯一的绿叶就成了啤酒厂这几年来唯一一个只拿光工资没奖金的科，这可不是一个好的荣誉，连潘科长都有些熬不住了，来找黄云逸和柳经理说情。

    不知道为什么，现在啤酒厂碰到任何事情，要说情要办事情，下面的人开始肯定是先找柳经理，然后由柳经理陪着来找黄云逸，黄云逸倒成了一把手似地，开始两次黄云逸还没感觉什么，后面慢慢的感觉有些不对了。

    专门为了这事情找柳经理谈了一次，谁知道这老头哈哈笑着说：“现在啤酒厂的事情是你说了算啊，你放心，我们几个，包括下面的人，都认为你作主那是最好了。”

    “这哪里行，啤酒厂你还是老大，你还是经理。”一直一来黄云逸的指导思想都比较保守，时刻遵循不要出头，不要越级这样的思想，但是在啤酒厂这一年，让黄云逸越来越不能坚持自己这样的原则了。

    “那我就授权给你，我做甩手老大不是很好啊。”柳经理哈哈笑着说，笑完了又一本正经的说，“小黄，你来和我说的意思我知道，你放心，我们班子几个包括下面这些科长，都认你，连老谢都听你的，谁还不听你地。”

    “我老了，啤酒厂要你这样的年轻人来挑大梁啊，你就别推辞了，也不要顾忌什么，放心大胆的去做，只要是对啤酒厂有好处的事情，我们