第六十七章【人事危机】 (第4/4页)

咖啡吧。”

    “好吧，那我先回去了，你注意身体。”秋妍轩站了起来。

    “行了，知道了。”

    刘琪雅笑眯眯的将秋妍轩送了出去，然后调整了一下情绪就向着会议室走去。

    月底各部门进行绩效考核后，照例都会召开中层干部以上月会。

    刘琪雅来到会议室，其他人都已经全部就位。

    由庞正做了这个月的工作报告后，各个部门做了一个工作总结以及讨论了下个月的计划，在刘琪雅问还有没有什么需要会上讨论的事情时，企划部经理兰欣提出了邱天劳动合同即将到期，不准备再进行续签的报告。

    关巧音疑惑道：“对自己部门下属进行解约或者不再续约的cao作，公司都有详细规定，只需要打一个报告到人力资源部和副总处就可以了，兰经理在这次例会提出是否有特别的原因？”

    兰欣道：“当然有原因，但在我说出来之前，我想请问关经理，你会签字吗？”

    关巧音皱眉道：“这需要我们开个小会了解情况后再做出决定，现在说签不签字为时尚早吧？”

    兰欣咯咯一笑道：“我就是怕开再多的会，邱天犯了滔天大错，还是有人不会签字的……”

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