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    谈直播。”

    花宝：！！！！

    “嗷！！妈！快帮我找最好看的衣服，我要上春晚了！”花宝披着满头乱发，疯奔向浴室。

    两个小时后的访谈节目中，花宝一身帅气的铁灰色西装，坐在宽大厚重的暗棕木椅上，斜对着主持人。

    在访谈开始前，视频中播放的全是花宝零食公司职工对花宝的喜爱。

    主持人温和地笑道：“我们联系上贵公司员工后，对其进行视频采访，在进行不同话题的谈话时，他们最后都会拐到您的身上，请问您对此的看法是什么？”

    花宝坐姿端正，一脸“威严”相地点点头，“很正常，习惯就好了。”

    主持人笑着埋下一个坑，“您是说他们经常恭维您吗？”

    花宝浑身的“霸道总裁”的气势更盛了，“不是恭维，是爱戴。”

    主持人根据网络直播上的互动情况进行提问，“您公司职工的多才多艺，您知道吗？您是如何招募到这些多才多艺的人？”

    “在进入公司前，他们还没有多才多艺。”花宝严谨地回复着。

    如此言简意赅的回答让主持人意识到这次采访的难度，终于集中了精神，马力全开地进行采访，“您如何让花宝零食公司走到现在的？您的管理理念是什么？”

    主持人以为在接下来的十多分钟内都将是聆听。

    花宝沉吟片刻，严肃道：“以人为本。”

    主持人：“……能说的具体些吗？”

    花宝：“以心交心，把他们当做亲