第三章 工人下岗 (第6/11页)

河北省偏远山区，招来大批合同工，参加施工建设。正式工人大部分成了对农民工的监督者，很少有正式工再干活了。现在实行市场经济，以经济效益为中心了，施工队的工人回到了他们应有位置，再让他们干活儿，他们也干不动了。分公司为了盈利，让工人下岗，请农民包工队来干，也是情理之中的事。”

    小马说到这里，叹了一口气说：“本来我这个工会主席不应说这话，应该站在工人一边的，维护他们的利益。可是，我要同情他们，就会影响公司整体经济效益。”

    小马突然想到一个主意，对石原说：“石书记，您看这样行不行，我们到三分公司后，与三分公司领导商量一下，让这些工人自己组织起来，成立工人包工队，让他们推举有能力的工人担任包工头，在施工时，优先使用自有职工包工队。自有包工队与外包队一样，实行盈亏自负。”

    小马这个想法，石原在上车的时候就想到了。他听小马讲完说：“这个办法可行，但是，如果组织不起来怎么办？”

    “那就只好下岗了。”小马毫不犹豫的回答。

    石原调过头对他俩讲，现在，公司各单位工人下岗问题是件大事，如果处理不好，就会影响企业的稳定和发展。

    林娜娜听了小马说的那番话，本想反驳他。基层出问题，关键在领导。毛主席早就说过，只有落后的领导，没有落后的群众。三分公司的问题，就是经理的用人安排问题。林娜娜想说的这些话，还没出口，她见石原肯定了小马的想法，就改口说：“现在领导与过去不同了，过去领导是以人定产，现在的领导是以市场需求定人。我看应把竞争机制引入到