第五章 深化改革 (第4/11页)

完，石原用眼睛环顾了大家一下，说：“刚才工会主席和经理分别给介绍了公司下岗工人情况和外埠施工管理情况，大家有什么想法，都来谈一谈。”

    一阵沉默。

    陈铁山沉不住气了，开口说：“关于下岗职工安排问题，社会上国有企业对本单位下岗职工大多数都实行让职工买断工龄的做法，把他们分流到社会上去。关于企业经营问题，我建议取消我公司现行的分公司建制，将分公司转换成项目部，仍然实行公司两级管理模式。”

    陈铁山讲完，副经理邓晓光发言说；“我完全赞成陈经理的意见，对于分公司改项目部要尽快进行，宜早不宜迟。现在市里新开工的项目目前处在筹备阶段，对于单位体制变动还影响不大，各单位一旦进入施工阶段，再进行体制变动，肯定会影响施工生产，所以，我建议，过了十一上班，就将分公司改成项目部管理。”

    三个总工和行政副经理表态赞成。

    石原眼光转向林娜娜，林娜娜立刻回避开了，她把头转向坐在她旁边的工会主席小马身上。

    这时，小马所关心的是下岗工人的安置问题。毕竟他对下岗工人情况做了充分调查了解，他最有发言权。准确的说，各单位工人还不能说是下岗，应该说是待岗。如果像陈经理所说，一下子把他们从企业分流出去，推向社会，多数工人肯定难以承受，因为他们会面临再就业的困难。小马想到这里，见林娜娜在示意他发言，就说：“我赞成陈经理对下岗工人实行买断工龄的做法，但是，我们不能强制，应该采取自愿的做法，对于不愿买断的工人，公司是否能成立个人才管理中心，把这些人统一管理起来，帮助这些工人实现再就业。”