总裁教我攻略他自己 第6节 (第3/6页)

的，现在看来她还真是一如既往的衰。

    林荞和王娜两人互相看不顺眼，碍于场面又不好表现出来，虽然排队时是一前一后，但中间距离至少隔了八丈。

    “你们两个站这么远干什么？”

    工作人员示意她们排好队，王娜才不情不愿地往前挪了一点。

    到达候考室后，一个年纪较大的男工作人员在门口提示：“进去之后每个人的桌子上都有一个问题，你们有五分钟的时间准备，五分钟后会有人回收答题纸，然后按顺序等待面试开始。”

    林荞拿到的问题是：“请概括一下与你同组的面试人员。”

    林荞歪头，怎么还有这种问题？她还以为会考专业知识呢。

    “怎么办？”林荞向脑袋里的苏正行求助。

    所谓的面试无非就是通过短暂的交流判断对方与岗位的适配度，面试题目的设置也是为了用人单位更快速地了解求职者，设置这个问题的人大概是想看看实习生们的观察力。

    短短五分钟的接触，纵是爬到他这个位置的人也不敢打包票说自己不会看走眼，更何况是实习生，说到底都是主观臆测罢了。

    既然是主观臆测，那就无所谓答案是什么，重点是能够自圆其说。

    按照苏正行的提示，林荞找了几个词把前面三个人概括了一下，轮到王娜的时候犯了难。这个烦人精，她一个中性词都写不出来，只想骂她。

    正犹豫时，工作人员开始收卷了，林荞快速在纸上写下三个字：烦人精。

    他们的座位是按照编号排序的，收卷时也是按照编号来收，因为时间紧，其他面试者都一副没有写完或者将将写完的样子，那个男工作人员收卷时毫不留情，直接把纸张从他们手里抽出来。

    轮到最后一个王娜时，他竟奇怪