分卷阅读46 (第1/4页)

    今天大家的表现都很在状态。

    最后还需要拍一个所有人出镜的全景，导致现在所有人都在等他的这个镜头过。

    第十四次，孙导喊停：“还是不行，你再琢磨琢磨输给了对手时的那种情绪。小伙子业务能力不行啊，是对输了比赛的不甘，对自己失误的懊悔，但是对对手还有那么一点点小敬佩，以及下次不会再输了的决意。”

    董乐理就从来没在业务能力上被人指摘过，有点儿崩不住：“我感觉我的确是这样表现的，是我的情绪不够深入吗？我怕表现过了会出现表情包，所以特地做了表情管理。”

    孙导摇头：“不是不够深入，而是方向根本就不对。我只看出了一点点不甘心和很大的愤怒。”他又接着补充，“你表现出来的情绪是完全负面的，而我想要的是正面的情绪。”

    董乐理就不懂了：“输给了对手，还会有正面的情绪？”

    孙导：“小伙子，你是不是从来就没有输过？”

    董乐理想了想：“好像是没有……”

    孙导：“那这个选角是选错了啊。”他歪头想了想，对另外八个练习生道，“唉，你们几个，都来试一下。”

    这明显是要换人的节奏，董乐理一开始有些慌乱，但想了想就算另外八个人中有人能够表现出导演想要的情绪，自己也不可能会被换掉。

    品牌方可以指定CM的拍摄需要哪些人，但是每个人的站位是品牌方、节目组和经纪公司博弈的结果，不是导演说换就换的。

    所以孙导的用意应该是找个样板让他学习一下。

    对输了比赛的不甘，对自己失误的懊悔，对对手的一点点小敬佩，以及对下次不会再输了的决意。

    这么复杂的情绪，还是需要一点人生阅历的。

    除