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    李玄度笑道：“那下顿叫御膳房煮几个。”

    多福小声提醒：“殿下，御膳房好像没有咸鸭蛋。”咸鸭蛋对于皇族来说太看不下去眼，谁会吃这个。

    “没有没关系，我给你们腌啊，”李玄度笑笑，“不过要等一等，二十多天才能吃。你们要是等不及，本宫就叫尚膳监的采买一些。”

    乌蜩道：“我想等殿下哥哥腌的，要吃就要吃最好的。”

    “那好，那等吃完了饭我就给你们腌。”李玄度说道。

    等吃过饭后，大家聚在一起喝晚茶，顺便把今天的事都相互说一说。

    李玄度听了一圈，觉得现在的措施似乎是有些问题，就是他之前说的每人管一个部门的那个。

    并不是所有人都具有管理能力，有的人可以给别人出谋划策，成为一个出色的谋士，但却不能成为一个出色的领导者。比如说商兰秋，他适合当将军，却不适合当主帅。

    正如学习上的因材施教，李玄度觉得一股脑地让他们都管理一个部门，这确实是公平了，但也产生了很多的弊端——并不适合做这个工作的人，被赶鸭子上架到了这个职位上。而真正有才华的人，才华得不到施展。

    李玄度一想，改革需趁早，他便将此事说了，说应该转变一下以前的方法。

    他这话一出，商兰秋最先跳出来：“那可真是太好了，让我去管理我是真管理不明白。”

    陈开岁问：“殿下，那您打算怎么办？”

    “我现在有个初步想法，目前还不完善，想等大家献言献策，我先来说说吧，”李玄度说道，“开岁现在负责帮我处理各部事务，各部有什么事情都去找他，他