第83节 (第4/8页)

    许如意就听明白了，说她管理有问题，又说他们缺管理人才，还让提要求，那不就是想派人吗？

    这是有人想摘桃子？

    许如意当然不可能同意，当没听懂：“赵主任，我们在去年就进行了全厂的职工培训，从管理销售会计几个方面，聘请了大学老师讲课，年前第一期结束，已经有三十位优秀毕业生被选拔出来，投入到了相应岗位。”

    “目前我们没有什么需要，谢谢县里的关心。”

    赵明志只当许如意没明白，就掰细了跟她说：“你们太没经验，你看木艺厂一年的产值过百万，这磨洋工才多少个，你不如计时和计件一起来。”

    “愿意走老路就计时，愿意多挣点就计件，这不就没什么矛盾了吗？而且这点支出，对于木艺厂来说，不算什么，提高不了多少成本。”

    他当然也会说点重话，“而你这么一刀切，把锅底给凿穿了，人家可不是急，这又是伤人，又是告状的，影响的是你们。”

    “你看看，这个张俊楠这不就闹起来了，还伤了人！这事儿说小也小，说大也大，他砸人的确是有错误，但他闹，也未必是没理。”

    许如意怎么可能同意这句话：“他不干活，木艺厂十月底审计结束，转让给我们，一直到现在，三个半月时间，我问了相关领导，还有同事，他什么活也没干，每个月拿基本工资15块钱，我们给了生活费。”

    “可他看着同事们努力干活，工资开得高，就心生不满，甚至还闹事砸人，这有什么道理？！”

    “我们郭培生老厂长今年都快六十岁了，多少次劝说