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务，后来泰盛一路扩大规模，他也跟着一路高升，从厂长到生产副总到生产总监，实打实从基层打拼上来的人才。

    就这么个人，对陈非也是赞不绝口，夸他肯下车间、能花苦功夫了解产品，不像许多业务员，天天就知道窝在冷气房里打电脑；又夸他脑子转得快，有创意，常给研发部一些别人想不到的点子，做出来的玩具，跟别家的就是不一样。

    创业第一代得像陈焕国那样霸气专断，第二代却需要像陈非这样周到缜密，做为公司里的两个元老级的人物，他们那会儿常替老板觉得庆幸。不是每一个家族企业都有一个能够撑得起来的第二代，但泰盛的这位少东，却是少见的有远见又能脚踏实地的人，下得了车间，上得了场面，能吃苦又有学问。

    他们私底下盘算着，只要陈非接班顺利，他俩在泰盛干到退休肯定是没问题了。

    谁知道后来会变成这样，陈董也不知道怎么想的，不但不肯放权，最后竟然还逼得儿子在公司里呆不下去，公司的经营也每况愈下，弄成现在这样。

    老陆琢磨了一下：“婉秋，咱们就私下这么一说，你说你伯父早前该不会真是想把公司留给陈浩吧？”

    陈非走后，老陆琢磨了挺长一段时间，按理说这不应该，陈非再怎么跟他吵，最多也只能算是管理理念不合，一代和二代之间出现这种问题，很正常吧？

    怎么说陈非也是他的亲生儿子，这要放在古代，还是个嫡长子呢，陈董那态度实在令人费解。

    陈婉秋皱着眉头想了想：“我伯父应该没想得那么