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    头移动的同时，一个悦耳的女声加入了解说中。

    “大家好，现在你们看到的就是我们旭晓集团的监控室，这里能通过监控看到每个公共区域的景象。当然，也能看到人事招聘时的情景。”

    随着解说员的解说，画面定格在了一个监控窗口上。

    “现在画面上的，正是我们公司的面试办公室。”

    此时窗口里有五个面试官坐在办公桌后，正面试着一个应聘人员。

    “我想问个问题，这里能听到那里的声音吗？”一个声音突然插了进来问道。

    虽闻声不见人，但观众都听出了这是其中一个国家公证员的声音。

    “可以，单独调出来查看就能听到声音。”

    旭晓集团监控办的一个工作人员在解说员回答完就放大了那个画面，应聘人员的声音就随之传了出来。“我之所以现在选择旭晓集团，正是因为它处于低谷……”

    镜头随后转到之前问话的公证人员身上，只听他又问：“你们是什么时候开始装监控的？”

    终于出现在镜头中的解说员回道：“在公司更名为旭晓的第二个月，也就是现任董事长接手的第二个月。他说要让公司内部‘环境’干净，将人才培养与晋升做到公平公正公开，即，我们公司所有员工的笔试和面试，包括晋升的面试，都是在这样的环境下进行的。”

    “透明化？”

    “嗯，这样才能让员工体会到真正的公平。”

    “话是这么说，可你们的监控也不会随便能给别人看的吧？”

    “随便当然不行，但只要有人对某人的晋升有异议，他就能观看。当然，那人得先回答三个问题。”

    “