第十四章年终总结(59) (第2/3页)

况比作皇帝和皇储是有些牵强的，但也不全无道理。因为按照中组部要求，要选拔确定后备干部，提早进行培养。当时班子研究是确定了三个后备干部，分别是张双秀分管的办公厅主任刘世光，程秉祺分管的业务司长魏发达，王良利分管的业务司长李如松。

    这真有点排排坐、分果果的味道：一人一个，谁也不能多争多抢。当然了，这才仅仅是证明了谁才能在这场分糖果的游戏里有话语权，确定了谁才有可能具备吃到糖果的资格。

    况且也决不能说是一个分管领导指定了一个后备接班人，那肯定不是的。当糖果真来的时候，绝不是一下子丢出一把，而是不知什么时候丢出来一个，有一个幸运者得到了，又不知什么时候再丢出来一个，又有另一个幸运者得到。等待得到糖果的过程充满了各种变数，或者由于位置没腾出来，等于糖果没做出来，你着急也没用；或者由于糖果有了，半路上被拿走了，比如从外单位或者地方上来人得到了，你毫无办法；或者你在等待中自己出了问题，比如你腐败了，你病倒了，你把什么人得罪了，你被实名举报了等等。

    除了一把手，每个班子成员分管的范围里都出了一个后备，看似公平合理，没有二话，实则不然。因为三个人情况大不一样。比如李如松，虽然进了后备，但年龄偏大，进的时候年龄就趴着锅沿了，进去一年了，明显已是昨日黄花。留在后备里也不过充个数、应个景、有个说辞而已。他本人对此也一清二楚，并不在意。有人拿这这事儿和他开玩笑，他