材料转设计，难吗？ (第2/3页)

想问道：是技术层面有难题？

    不止，除了技术层面，还有人手层面的。

    许沅打开安全门看了眼，确认外面没人后才继续问道：人手不足？

    徐之简烦躁地点点头。

    她皱眉，纳闷道：你们这个项目不是公司的重点项目吗？怎么会人手不足？

    徐之简苦笑道：不是每一个重点项目，大家都会参与，设计部有能力的工程师，心里都有自己的打算，新项目这事，风险有点大。

    许沅思考片刻，明白了他的意思。嘉陵有能力有经验的工程师大都在公司干了好几年了，已经习惯了目前的工作内容和工作模式，可能更愿意在舒适区待下去，不会愿意调岗，而对于许沅他们这样的新人来说，是否参与新项目更像是一场博弈，如果做好了，留下来的可能性会大一点，但做得不好，就是一场空。

    大概只有那种对做高端芯片有执念有情怀的人才会加入这个项目。

    但三十岁以上的工程师里有情怀的少，三十岁以下的工程师空有情怀而能力不足。

    没面向社会招人吗？许沅问。

    徐之简无奈道，招了，但哪有那么快。

    他哭丧着脸，狠狠叹了口气，我们所有人都把自己当一个团队用，架构、设计、验证恨不得都自己上，真的忙分裂了。

    不能向上面直接申请调人吗？许沅疑惑道。

    徐之简冷笑了声，没有那么简单，你知道沈总也在扩大业务，嘉陵就算想扩充新市场，但那也得在保住旧