第四百零九章私企的福利！ (第2/5页)

，差不多是一百二十到一百六十之间。”

    “如果我们并购了雪花电冰箱制造厂，工人的保底工资是每月一百块钱，至于计件工资，则是根据工人每个月完成的产品数量来计算。”

    “这里我给大家打个比方，一条电冰箱的生产线，从零件到成品，大概需要三百五十位工人，按照生产一台冰箱，每人八毛钱的标准，一天如果生产了一百台，这条生产线的工人，每人就能够获得八块钱的计件工资，两百台那就是十六块钱！”

    “总之就是一句话，干的越多，收入就越高，向我们荣耀制造公司的工人，保底工资加上计件工资，每个月最少能够拿到三百块钱，至于我们的管理层的工资收入，就让我身边的几位来介绍吧！”

    坐在一旁的吴景明，听到吴景荣的话，想到他的收入，脸上浮现出自豪的表情，一脸得意地介绍道：“各位领导！大家好！我名叫吴景明，是荣耀制造公司销售科的经理。”

    “目前我的保底工资，是每个月一百六十元，另外的收入，就是销售提成，是根据我们厂的销售情况来计算，由于每个月的销售业绩都不相同，我只能给出一个平均数字，我每个月的销售提成大概是一千三百元左右。”

    “以上的是我的固定收入，抛开这两项固定收入，每年的年底，公司还会给我们分发分红奖金，去年我的奖金是三万块钱！”

    在场的陪同人员，得知吴景明的收入，一个个的脸上全都流露出震惊的表情。

    吴景明介绍到这里，稍微顿了顿，接着介绍道：“这位是我们荣耀制造公司的厂长，李安波同志，因为厂长只有保底工资，李厂长现在的工资是一千二百元。”

    “至于去年李厂长拿到多少钱分红奖金，具体的数