第六百九十六章 游戏要崩盘了？ (第8/9页)

处罚，远没有不给钱这个处罚来得让人印象深刻，所以他的处罚主要就集中在经济方面。

    “谢谢陆总！”

    虽然停一年的分红，确实不少钱，但是江荣发却打心底佩服陆逸明，对于陆逸明的决定没有任何异议。

    事实上，这个事件给大家都敲响了警钟。

    君子互娱发展得太快了，员工数量也在极速膨胀，作为被陆逸明亲自任命的ceo江荣发，已经开始掌控不了局面。

    他是技术型人才，却并非管理型人才，带领君子互娱游戏部门的开发小组的员工还行，管理整个公司的所有员工却是力有未逮了。

    简单点说，就是现在的君子互娱不缺搞技术的理科生，缺搞管理的文科生。

    这也是没办法的事情，江荣发当初要是能够管理好一家公司，也不至于要把君子互娱卖给陆逸明了。

    陆逸明见过不少发展势头大好的新兴企业，因为内部问题而分崩离析，在汹涌的时代浪潮中折戟沉沙，所以他深知管理的重要性。

    陆逸明的目光在众人身上扫过，左手食指和中指轻轻地敲击着长条办公桌的桌面，说道：“现在的君子互娱，已经度过了初创阶段，进入了高速发展时期，如果不扎实自身的根基，飞得太快，很容易散架的。我觉得，是时候订立新的规章制度了。尤其是像今天这种出现公司内部人员吃里扒外的问题，不能再出现了。基于这一点，我决定对君子互娱进行一次彻底的内部改革。你们有什么意见没有？”

    江荣发当即表态说：“我没有意见。”

    “我也没有意见。”

    在场的这些高管纷纷表态。

    陆逸明说：“既然大家都没意见，那这件事情就这么定了。我决